Как уладить конфликт? 0
«Иные из тех, кто боится взглянуть в глаза будущему, не подозревают, что будущее может показать им зад». Лец Станислав Ежи
Я не собираюсь вас заморачивать умными академичными теориями по поводу конфликтологии. Этому вас стопроцентно научат в вузах. Для меня важно показать: как из конфликтной ситуации выходят Лидеры и все остальные 97% людей. Раз уж заявила о том, что сайт посвящен успешным и дерзким! 
Много теорий написано психологами и маститыми учеными разных стран о природе конфликта, о причинах конфликта, о путях разрешения конфликта. Но СОВЕТЫ не работают никогда. Это факт. Вы не найдете ответа на вопрос как разрешить конфликт. Это извечный вопрос бытия (шутка)
Я все-таки склонна считать, что природа конфликтной ситуации лежит в вашей безответственности. Каждая сторона обвиняет другого, при этом ни одна сторона не считает себя виноватым. Этот спор не прекращается никогда. Понаблюдайте. Особенно ярко проявляется обвинение в семейных скандалах, в бессмысленных разборках. Семейные разборки со взаимными обвинениями становятся долгоиграющими пока одна сторона «не включит» волю заставить себя замолчать! Для этого нужно родиться Лидером. Я не шучу. Так оно и есть.
Здесь важно заметить отличие в поведении Лидера и всех остальных 97% людей.
Такой семейный союз на взаимных обвинениях долго не продержится. Лидер не допускает таких отношений в семье. Либо он разрывает этот брак.
Многие снимают с себя ответственность, допуская такой вариант совместного брака. Но это уже не Лидерство.
Вы замечали, что многим из нас свойственно обвинять в своих неудачах государство, кризис, Назарбаева, знакомых, коллег, президента, мужа, жену, ОБСТОЯТЕЛЬСТВО (список можно до бесконечности продолжить…). Кто-то все-равно виноват. Но никто не допустит мысли, что ОН сам источник всего происходящего.
Многие склонны обвинять Внешние ОБСТОЯТЕЛЬСТВА. Это называется тупостью. Конфликт никогда не прекратится, пока вы обвиняете кого — то в чем-то. Такие люди, поверьте, никогда не становятся Лидерами. У них другая картина виденья. Они делаются маленькими, когда обвиняют пусть даже внешнее обстоятельство. Психология зависимости. Рабская психология. Узнаете себя?
Что делает Лидер при накаленной обстановке? Он понимает, что сам создал эту ситуацию. Никто не при чем. Усилием воли Лидер может заставить СЕБЯ замолчать, прекратить бестолковый спор. Сам «тормозит» свой внутренний, противоречивый голос .
Вот таков он — Лидер изнутри. Он сам создает свое виденье, сам создает условие для изменения своей реальности. Если уж он задумал строить бизнес — он сам его сделает. Обстоятельства внешние не при чем. Тем более кризис. Понаблюдайте за Лидерами среди своих знакомых. У них в голове своя реальность и они охотно делятся своей Мечтой с другими. Они другие. У них особенная черта вмонтированная внутри: ответственность.
Если Лидер задумал бросить курить — он с понедельника бросит. Потому что внутри, внутренний цензор так решил. Вот и все.
А что делают многие? Многие бросают курить, либо пить, пока в поликлинике не скажут (после очередного обследования: вам осталось жить до 6 января (шутка, хотя все остальное правда). Только тогда он бросает пить, курить. 97% людей ждут чей-то приказ внешний. Понимаете в чем разница?
Лидерам не свойственно ждать чьей-то указки внешней, Лидеры не ждут внешнего обстоятельства. Они сами принимают решение.
Удачи! Все в ваших руках!
Всегда с вами, Лейла Шарипова – интернет предприниматель,
психолог и, просто, успешная женщина! WWW.LyailyaSharipova.COM
